by Eva Schneider | Okt 8, 2019
Moderne Arbeitsumgebungen verbessern den Arbeitsalltag: Mittels Teamchats werden Projekteeffizient abgearbeitet, Termine werden von Künstlichen Intelligenzen koordiniert und digitale Arbeitsplätze ermöglichen dezentrales Arbeiten. Diese Vorzüge werden in den meisten...
by Eva Schneider | Okt 7, 2019
Rolle, Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Strategisches Arbeiten ist für Betriebsräte eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben – gerade bei der Personalplanung. Nicht nur personelle Einzelmaßnahmen, sondern auch die strategische Personalplanung sollten...
by Eva Schneider | Sep 16, 2019
Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine der zentralen Aufgaben gewählter Interessenvertretungen. Ob es um Unfallverhütung, psychische Belastungen oder die Hilfe für suchtkranke Kolleg*innen geht, Interessenvertretungen müssen kompetent geschult sein, um sich für...
by Eva Schneider | Aug 19, 2019
Kernaufgabe der Personalentwicklung ist es, für Anforderungen bestimmter Aufgaben in einer Organisation die personellen Ressourcen in Form von Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen der Beschäftigten bereitzustellen. Dies muss auf Grundlage der Ziele und Strategien...
by Eva Schneider | Aug 14, 2019
Gerade die Dienstleistungsbranchen sind vom digitalen Wandel besonders betroffen. Ca. 90 Prozent der Arbeitsplätze in den Medien, 80 Prozent in der Energiebranche und 70 Prozent im Handel sind bereits digital ausgestattet. Und der Trend beschleunigt sich: ob...
